Dok traju politička previranja u Bosni i Hercegovini, odlazak mladih ljudi iz naše zemlje ne jenjava. Loši uslovi rada, mizerne plaće i nestabilna politička situacija, zasigurno su tri ključna razloga koja bi vam naveo svaki mladi čovjek ukoliko biste ga pitali „Zašto napuštaš BiH?“
Masovni odlasci omladine u inostranstvo predstavljaju zaista ozbiljan problem za društvo i ekonomiju Bosne i Hecregovine. „Bijeg“ talentovanih i obrazovanih ljudi iz BiH kao pokazatelj nedostatka prilika za napredak i razvoj karijere, korupcije i tome slično, uistinu bi trebao biti alarm koji za sobom povlači ključno pitanje: Kako zaustaviti egzodus mlađih generacija iz BiH?
Prema tvrdnjama ekonomskih stručnjaka, potrebno je stvoriti daleko bolje uslove za razvoj privrede od trenutnih, otvoriti nova radna mjesta, povećati plaće, ali i svakako raditi na totalnom iskorjenjavanju korupcije, de facto uvučene u sve pore društva. Također, iznimno je važno investirati u obrazovni sektor i stvoriti povoljniju klimu za razvoj karijera mladih ljudi. Koliko ste samo puta čuli da je jedan mladi čovjek odustao od neke biznis ideje, karijernog plana, jer je na tom putu naišao na previše birokratskih prepreka i komplikacija koje su ga u konačnici obeshrabrile i učinile da počne razmišljati o životu u inostranstvu. Najednom ta Njemačka, Austrija, Slovenija počnu zvučati kao Eldorado, jer nude veće mogućnosti za zapošljavanje, bolje uslove života, pristup kvalitetnijem obrazovanju i zdravstvenoj zaštiti te veću sigurnost i stabilnost u društvu, da ne govorimo o boljim prilikama za lični razvoj i napredovanje u karijeri. To je poseban par rukavica.
Upućeniji u ovu problematiku tvrde da u Bosni i Hercegovini pozitivnih primjera zaista ima, kada je riječ o mogućnostima i prilikama, ali da se o njima vrlo malo govori. Neminovno je da takvu praksu treba promijeniti.
Valja napomenuti da, koliko god zvučalo kao kliše, mladi ljudi u BiH mogu postići i ostvariti mnogo toga ukoliko imaju priliku i podršku. Mogu se obrazovati, razvijati svoje talente i vještine, pokrenuti sopstveni biznis ili pronalaziti rješenja za različite društvene probleme.
Nedostatak cijenjenja, uvažavanja, priznavanja talenata i promovisanja mladih, njihovog potencijala i doprinosa društveno-ekonomskom razvoju BiH, još dugo će „drmati“ bh. društvo i s toga će život u inostranstvu, u većini slučajeva imati prednost ispred naše zemlje i nerijetko izgledati kao vrlo primamljiva ponuda koja se ne propušta. Nažalost.
