U vremenu kada je broj poslovnih obaveza sve veći, radni tempo sve snažniji, a inflacija sve strašnija, za vas smo pronašli rješenje za sve koji žele da steknu brzu zaradu, radeći od kuće. Rješenje je jednostavno! Zaposlite osobu sa invaliditetom preko Fonda za profesionalnu rehabilitaciju FBiH.
Zapravo, fiktivno zaposlite osobu sa invaliditetom.
Prema dostupnim podacima iz Izvještaja Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanja osoba sa invaliditetom, između 2014. i 2021. godine više od 110 miliona KM je uplaćeno za podsticanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Ovaj iznos je uplaćivan različitim korisnicima poput preduzeća, udruženja, obrta i drugih pravnih subjekata.
Zapošljavanje osoba sa invaliditetom je siguran posao koji donosi zaradu za sve one koji nemaju trunke stida, morala i koji imaju jedinstveni cilj: korištenje entitetskog budžeta za lične interese, na uštrb osoba sa invaliditetom.
Kako biste postigli da budete stimulisani kroz programe Fonda, neophodno je da poduzmete samo nekoliko koraka. Dajemo vam redosljed koraka kako biste se lakše snašli:
- Prije svega, potrebno je da pronađete osobu sa invaliditetom koju ćete prijaviti kao radnika, a zatim da sačekate sam javni poziv i aplicirate na dostupna milionska sredstva. Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom će vas podržati iznosom novca od kojeg ćete zakonski isplaćivati platu i doprinose. Međutim!!!
- Pronađenoj osobi sa invaliditetom ili njihovoj grupi, odnosno njihovim skrbnicima je potrebno dati jasno do znanja da, ukoliko želi da prima minimalnu platu, dužna je da vam dio sredstava vraća na ruke i da ne dolazi na posao. Jer što će vam osoba sa invaliditetom na poslu?
- Iskoristite maksimalno stimulans za lične potrebe, vlastite prohtjeve i ispunjavanje dječjih snova. Napominjem, iako bi cilj stimulacije zapošljavanja osoba sa invaliditetom trebalo da bude pomoć u društvenoj inkluziji, takve stvari vas ne trebaju zanimati. Vaš cilj je jasan. Uzmite što je moguće više para za svoje vlastite potrebe. Nadalje, napominjem da nas nije briga za sreću zaposlenih pojedinaca sa invaliditetom i njihov osjećaj korisnosti za porodicu ili društvo. Zato je potrebno uzeti što više uzeti novca na ovaj način i staviti ga u vlastiti džep, a njima je dovoljna i sića.
Ne sekirajte se. Niko vas neće provjeravati!
Ured za reviziju institucija u Federaciji Bosne i Hercegovine je u sklopu svoje redovne kontrole za 2020. godinu utvrdio da Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom ne kontroliše utrošak sredstava putem nadzora radnih mjesta koja su sufinansirana. U njihovom izvještaju se navodi da: „Neposrednim nadzorom koji je obavljao Fond ne možemo potvrditi da osobe sa invaliditetom, čije zapošljavanje je finansirano sredstvima Fonda, obavljaju poslove za koje su osposobljavane, ni da su radna mjesta i uslovi rada prilagođeni njihovim radnim sposobnostima. Osim toga, Fond nije poduzeo aktivnosti koje bi osigurale prisustvo osoba sa invaliditetom na radnim mjestima u vrijeme obavljanja nadzora (iako je odsustvo u slučaju korištenja godišnjih odmora ili bolovanja ugovorno opravdan razlog), niti je proveo naknadnu kontrolu koja bi potvrdila navedeno“.
To znači da je sasvim dovoljno da fiktivno prijavite osobu, uzmete sebi dio novca i osjećate se komforno u svojoj koži. Međutim, da li je to tako?
Vjerovali ili ne, jeste! Iako ovakvi primjeri spadaju u domen fantastike, sredstva Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom služe za sve drugo, osim za zapošljavanje i povećanje zapošljivosti osoba sa invaliditetom. Pored toga što se, putem ovih sredstava, imaginarno zapošljavaju osobe sa invaliditetom, njihov utrošak niko ne provjerava, a čime se otvara mogućnost za brojna nenamjenska trošenja. Istina je, Fondu ćete morati pravdati sredstva, ali je to makar lako kada je novac prešao preko banke i uplaćen kao plata i doprinosi. S druge strane, budite sigurni da osoba koju ste zaposlili ili njena porodica neće biti provjeravani, s njima se neće razgovarati niti će se pokušati popričati o benefitima programa.
Dostupna milionska sredstva privlače brojne nemoralne pojedince da se od ovog instrumenta napravio unosan biznis. Posebno ako nađete člana komisije koji će izabrati vašu aplikaciju. Ured za reviziju institucija u FBiH je tokom 2020. godine utvrdio i da je Fond dodjeljivao sredstva preduzećima, udruženjima i poslodavcima bez jasno utvrđenih kriterija što ostavlja prostora dodjele sredstava „na osnovu poznanstva“ i ličnih preferencija. Kriterij za bodovanje kvaliteta programa, odnosno uslovi i način ocjenjivanja utvrđeni evaluacijskim obrascem, koji mogu biti opredjeljujući kod izbora programa za raspodjelu sredstava, nisu mjerljivi ni dovoljno razrađeni kako bi poslužili kao osnova za objektivno vrednovanje, rangiranje i izbor programa. S obzirom na to da je kriterij za ocjenu kvaliteta programa nemjerljiv, da su evaluacijskim obrascem koji je nedovoljno razrađen utvrđeni uslovi i način ocjenjivanja, te da je Pravilnikom za programe kao eliminatorni kriterij utvrđen ostvareni broj bodova za kvalitet programa, ne može se isključiti subjektivnost članova komisije prilikom bodovanja i u konačnici izbora korisnika.
Iz svega možemo zaključiti da je Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba sa invaliditetom još jedan u nizu zakona koji su ostali samo mrtvo slovo na papiru, a njegov sadržaj uopće nema pretjerane koristi za osobe sa invaliditetom. Zbog toga se ova grupa ljudi još uvijek nalazi na marginama društva, još uvijek nemaju jednak tretman pri zapošljavanju i još uvijek se bore za osnovna ljudska prava. I ne recite da su osobe sa invaliditetom krive za vlastiti položaj. Istina je da pristanu na ovakve uslove poslodavca, ali treba uzeti u obzir da se osobe sa invaliditetom vrlo često nalaze u stanju socijalne potrebe ili da, zbog nemogućnosti donošenja vlastitih odluka, imaju skrbnika koji donosi odluke umjesto njih. Dakle, do nas je!
Ne mogu, a da se ne zapitam kako li noću spavaju stvarni uživaoci beneficija Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom? Da li se ponekad zapitaju da li su uskratili pravo na rad nekoj istinskoj osobi sa invaliditetom, da li su je oštetili i da li su sretni kada troše novac stečen na takav način. Zapitaju li se da li će možda sutra oni, njihovi potomci ili ljudi koje vole zavisiti od ovih sredstava?
S druge strane, zapitam se da li uposlenici Fonda svoj posao posmatraju samo kao posao ili znaju da ukoliko žele raditi taj posao, koliko god oni bio „državni“ moraju posjedovati notu senzibilnosti? Mislim da ipak senzibilnosti i empatije fali, jer da postoje svaka marka bi se čuvala kao suho zlato, znajući da sutra može biti odlučujuća za potpunu integraciju osoba sa invaliditetom.
Piše: Adnan Mević
